Suite aux consultations menées par le ministre du Travail, Yariv Levin, et le directeur général du ministère, Robi Shemesh, avec des responsables professionnels, voici les propositions de protection des travailleurs dans l’économie en cas d’urgence :
1. Loi sur la protection des employés en cas d’urgence – En raison de l’état d’urgence, le ministère du Travail fait avancer un amendement à la loi sur la protection des employés en cas d’urgence et propose de protéger contre les licenciements également dans les cas où un employé est absent du travail et/ou ne peut pas l’accomplir parce qu’il a été évacué de son domicile en raison de dommages causés à sa maison lors de la campagne contre l’Iran.
Conformément à la proposition, le ministère propose d’accorder une protection pour une période de trois mois à compter de la date d’évacuation, sous réserve de l’approbation de l’autorité locale qui sera fournie à l’employeur par l’employé.
2. Le ministère du Travail fait avancer un projet de loi qui permettra de raccourcir les délais et autorisera le ministre du Travail à étendre les conventions collectives générales traitant des urgences, dans un délai de sept jours, au lieu d’un mois. Cela implique l’extension des décrets signés par le ministre du Travail entre les organisations d’employeurs et l’organisation représentative des travailleurs traitant de questions telles que : le salaire, les droits des réservistes et de leurs conjoints. Le but du projet de loi est de permettre aux employés de recevoir leurs droits dans un délai plus court.
Les deux amendements ont été mis en ligne sur le site de législation du gouvernement et le public est invité à faire part de ses commentaires jusqu’à samedi soir (03.07.26).