Jérusalem, 10 mai 2026 (TPS-IL) — Le ministère israélien du Bien-être et de la Sécurité sociale a formulé une réponse budgétaire de 20 millions de shekels (6,9 millions de dollars) pour augmenter les salaires des conseillers dans les internats destinés aux enfants issus de foyers en difficulté, et ce, malgré les réductions budgétaires horizontales du ministère, afin de ne pas retarder le début du processus. Il s’agit de la première étape d’une revalorisation salariale, d’autres mesures étant attendues dans les prochains mois, si les questions budgétaires sont résolues.
Parallèlement, le ministère mène une série d’actions visant à renforcer le statut des éducateurs et à approfondir la formation professionnelle :
Reconnaissance du travail de formation pour l’octroi d’une prime d’emploi préférentielle – environ 25 % du travail de formation dans les internats est reconnu par l’Institut national d’assurance pour l’octroi d’une prime d’emploi préférentielle aux soldats démobilisés (après 150 jours de travail dans l’internat) ;
Soutien professionnel aux conseillers – Au cours de l’année écoulée, des travailleurs sociaux dans les internats ont suivi une formation pour obtenir un certificat qui soutient professionnellement les conseillers dans les outils de traitement actuels tels que la TCC et l’EMDR ;
Groupes de résilience – Des groupes de résilience sont organisés pour accompagner les conseillers par la Coalition contre les traumatismes et en collaboration avec le Forum public.
Financement des études – Le programme « La Plage » permet aux éducateurs d’étudier pour obtenir un baccalauréat avec un financement intégral, dans un cadre qui comprend deux jours d’études par semaine parallèlement au travail, avec un dispositif unique.
Les inscriptions pour le troisième cycle sont actuellement en cours. Et pour la prochaine année universitaire, un programme de formation prestigieux de deux ans est prévu, incluant les équipes de direction des internats dans les domaines centraux du travail en internat.