Jérusalem, 8 juin 2026 (TPS-IL) – Le ministère israélien des Services religieux a déclaré qu’il faisait preuve d’une « dynamique sans précédent » et se positionnait comme un « ministère gouvernemental de premier plan, égalitaire et favorable aux familles ». Les données officielles publiées par le ministère à l’occasion de la Journée de l’égalité des genres et de l’emploi montrent qu’il a enregistré une augmentation impressionnante de l’indice d’égalité des genres de la Commission de la fonction publique, avec un score de 80,1 points (une forte hausse par rapport à 74,3 l’année précédente).
Le ministère a indiqué que cela reflétait une « stratégie de gestion planifiée, axée sur le développement d’un capital humain de qualité, la promotion des femmes à des postes de direction, l’intégration des différentes composantes de la société israélienne et la mise en place d’un cadre avancé pour le paritarisme parental ».
Sur les 114 employés du ministère, 66 sont des femmes (environ 58 % de l’effectif total). Les données indiquent une présence féminine dominante et de haute qualité, en particulier aux niveaux de la direction centrale et opérationnelle, qui constituent le squelette professionnel de l’entreprise. Au niveau de la gestion intermédiaire, par exemple, la représentation des femmes est double : 20 femmes managers contre seulement 10 hommes managers.