Le ministère du Travail clarifie la définition de l’enfant selon la loi sur la protection des employés en situation d’urgence :
Une personne n’ayant pas encore atteint l’âge de 14 ans, ainsi qu’un élève ayant des besoins spéciaux âgé de 3 à 21 ans (y compris 21 ans selon la loi d’interprétation), et ce, conformément à la définition de la loi sur l’éducation spéciale.
Pour votre information, voici des Questions et Réponses sur les droits des employés et des employeurs en situation d’urgence.