Par Pesach Benson • 17 septembre 2025
Jérusalem, 17 septembre 2025 (TPS-IL) — Le secteur high-tech autrefois florissant d’Israël a enregistré sa première baisse d’emploi depuis au moins une décennie, selon un rapport complet publié mercredi par l’Autorité de l’Innovation d’Israël. L’industrie, qui contribue à 20% du PIB d’Israël et représente plus de la moitié des exportations du pays, employait environ 391 000 personnes en 2024, soit une diminution de 5 000 employés par rapport à l’année précédente.
Le rapport a souligné un changement dramatique par rapport à la trajectoire précédente du secteur. Entre 2017 et 2022, le high-tech israélien a connu une croissance rapide, avec le ratio de travailleurs du high-tech parmi tous les employés passant de 7,9% en 2012 à 11,5% en 2021. Cependant, ce pourcentage est resté stagnant au cours des trois dernières années, marquant la fin d’une ère d’expansion exceptionnelle.
« La conclusion la plus marquante est qu’à partir de 2022, il y a eu une stagnation de l’emploi dans le high-tech », indique le rapport. Le ralentissement a été attribué à plusieurs facteurs convergents : la crise économique mondiale de 2022 qui a réduit les investissements dans les start-ups, le débat sur la réforme judiciaire et la guerre qui a éclaté le 7 octobre 2023.
La crise économique mondiale de 2022 a principalement impacté le high-tech israélien en provoquant une forte baisse des investissements dans les start-ups et du financement en capital-risque, réduisant directement la capacité des entreprises à embaucher et à étendre leurs effectifs. La controverse sur la réforme judiciaire, qui a débuté en janvier 2023, a créé une incertitude politique intérieure qui a ébranlé la confiance des investisseurs, freinant davantage le flux de capitaux d’investissement. Deux années de guerre ont accéléré la fuite des cerveaux du secteur, avec environ 8 300 travailleurs du high-tech ayant déménagé à l’étranger entre octobre 2023 et juillet 2024.
Malgré la baisse globale de l’emploi, la composition du secteur high-tech israélien a connu des changements significatifs. Les postes de recherche et développement représentent désormais environ 51% de tous les postes du high-tech, contre 37,4% en 2012. Ce changement vers la R&D a contribué à une augmentation des salaires, le salaire moyen du high-tech atteignant 32 341 NIS par mois en 2024, soit 2,8 fois plus élevé que dans d’autres industries, contre un multiple de 2,3 en 2012.
Le rapport a également examiné un phénomène qui a dominé le discours public : la relocalisation des travailleurs du high-tech à l’étranger. En utilisant des données d’immigration et des informations du recensement, les chercheurs ont estimé qu’environ 8 300 employés du high-tech ont quitté Israël pour une relocalisation à long terme entre octobre 2023 et juillet 2024, représentant environ 2,1% de la main-d’œuvre du secteur.
Une analyse plus approfondie a révélé que les entreprises israéliennes du high-tech emploient des effectifs importants à l’étranger. Les entreprises privées du high-tech israélien emploient au total environ 431 000 personnes, dont seulement 44% sont basées en Israël. Alors que les bureaux israéliens occupent la plupart des postes de direction (64% des postes de VP et supérieurs), environ 75% des postes de ventes, de marketing et de succès client sont situés à l’étranger.
En regardant vers l’avenir, le rapport identifie des signes précoces de reprise. Le nombre de postes ouverts dans le high-tech a atteint 17 000 en décembre 2024, se rapprochant des niveaux de début 2023, avec les entreprises de logiciels menant la reprise.
L’Autorité de l’Innovation a recommandé plusieurs mesures pour relever ces défis, notamment une éducation renforcée en mathématiques, informatique et anglais pour tous les groupes de population. Le rapport souligne la nécessité d’améliorer les compétences orientées client, en particulier la maîtrise de l’anglais, pour permettre aux entreprises israéliennes de conserver davantage de postes de développement commercial sur le plan national.
« Pour stopper la fuite des cerveaux des employés du high-tech hors d’Israël, il est important de stabiliser l’environnement commercial incertain », conclut le rapport, appelant à des incitations fiscales actualisées pour les Israéliens de retour et à des préparatifs pour l’impact des technologies d’intelligence artificielle.
