Le format du hackathon a été inspiré par le monde de la haute technologie. L’événement a commencé par une réunion de tout le personnel, au cours de laquelle le directeur du GSI, le professeur Zohar Gvirtzman, a présenté l’objectif principal. Par la suite, les participants se sont répartis en équipes et ont participé à environ 25 discussions tenues dans six salles, se déroulant en quatre rounds de 45 minutes. Chaque discussion était animée par un chercheur senior et visait à définir des sous-objectifs et des résultats attendus.
Les conclusions des discussions ont été transmises à six chefs de projet, qui ont ensuite présenté leurs propositions de recherche complètes au public et à un panel de juges. Le panel a évalué la qualité des six propositions développées en collaboration. Ces résultats façonneront ces six projets nationaux.
Au-delà des résultats tangibles, le hackathon a servi de plateforme de réflexion qui a exploité la sagesse collective du personnel du GSI, des émérites et des chercheurs. Nous croyons en la force combinée de tous les membres du personnel et promouvons un esprit d’équipe, d’engagement et de contribution.
Le Service géologique d’Israël a organisé son tout premier hackathon, impliquant les employés dans une initiative visant à mettre en place six grands projets nationaux.
Le premier hackathon du Service géologique d'Israël implique les employés dans la mise en place de six grands projets nationaux. L'innovation collaborative à son meilleur.