Les employés du ministère de la Défense israélien obtiennent une augmentation de salaire dans le cadre d’un nouvel accord de six ans
Les employés du ministère israélien de la Défense bénéficieront d'augmentations de salaire substantielles et de nouvelles primes jusqu'en 2030, dans le cadre d'un accord historique.
Jérusalem, 7 septembre 2026 (TPS-IL) — La fédération nationale du travail israélienne, la Histadrout, le ministère des Finances, le ministère de la Défense et les représentants des employés ont signé une nouvelle convention collective pour les travailleurs du ministère de la Défense, valable jusqu’en août 2030. Décrit par le gouvernement comme « historique », cet accord remplace l’ancien système de rémunération incitative par des augmentations de salaire fixes, éligibles à la retraite.
Les principaux changements incluent une augmentation de salaire de 14,3 % pour le personnel administratif, d’ingénierie et technique ; des augmentations de 10,73 % à 15 % pour les travailleurs sociaux ; et des augmentations basées sur le shekel pour les hauts fonctionnaires. L’accord introduit également des primes annuelles pour les employés les plus performants, des incitations mensuelles pour une bonne assiduité, et de nouvelles bourses basées sur la performance pour les étudiants employés.
Les responsables affirment que cette refonte modernise la structure de rémunération du ministère et élargit les avantages comptant pour les pensions et la sécurité sociale, répondant ainsi aux demandes de longue date de divers groupes d’employés au sein de l’establishment de la défense israélien.